求人情報

【職務内容】
全国1Ⅰ6店舗の調剤薬局を展開する、安定した成長性を続ける企業で、労務担当者増員のため労務職の募集です。【社風】患者様・地域医療に“やさしさ”で貢献するのが当社グループのミッションです。
そのためには、働く社員にも"やさしさ"で対応することを心がけております。【就業環境の魅力】
残業は月に10時間程度となります。
繁忙期の勤怠を締める業務と給与計算業務の期間中は、一時的に30分～1時間程度の残業が発生しますが、月末から10日頃までは、基本的には定時での退社を推奨
しているため、プライベートも両立できます。
※主任は入社してからこの4年強、残業が月に20時間を超えたことはほとんどありません。【応募要件】未経験歓迎/労務の実務経験も不問です。
必須：基本的なPCスキルとビジネスメール、ビジネス文書作成スキル
未経験から丁寧に育てていくつもりなので、
長期就業を前提としてチャレンジ頂ける方を求めています。【求める人物像】
・部内報連相、事業部門や関係各部との円滑かつスピーディなコミュニケーションができる方。
・会社の成長にあわせて、「変化」に対応できる方
・指示待ちではなく、自分で考え行動できる方【配属部署詳細】課長（40代男性）、女性3名（年齢20代後半～30代前半）にて構成されています。
採用や教育等は別の課が担当しています。
4名のうち、2名は人事労務未経験者で入社しています。
未経験者でも、やる気があればハンディになることはありません。
全員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。【募集の背景】前回3年前の増員後、新規出店とM&Aにより調剤薬局が20店舗、
子会社3社、自社および子会社の従業員が約150名増加しました。
そのため、業務量と業務領域が拡大しております。
人事労務全般での人員体制強化を目的に、
3年ぶりに労務課を増員募集します。