大手チェーン薬局での労務職の募集です/未経験可☆品川駅スグ☆平日9:00~18:00の勤務で残業少なめ!

0800-222-6056

受付:平日9:00-18:00

給与
年収:3,250,000円~4,000,000円
基本給:185,000円〜225,000円
固定残業代:28,325円〜34,450円
固定残業時間:20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
勤務地
東京都港区港南
アクセス
品川 徒歩4分

この求人のポイント

【職務内容】
全国1Ⅰ6店舗の調剤薬局を展開する、安定した成長性を続ける企業で、労務担当者増員のため労務職の募集です。

 

【社風】

患者様・地域医療に“やさしさ”で貢献するのが当社グループのミッションです。
そのためには、働く社員にも”やさしさ”で対応することを心がけております。

【就業環境の魅力】
残業は月に10時間程度となります。
繁忙期の勤怠を締める業務と給与計算業務の期間中は、一時的に30分~1時間程度の残業が発生しますが、月末から10日頃までは、基本的には定時での退社を推奨
しているため、プライベートも両立できます。
※主任は入社してからこの4年強、残業が月に20時間を超えたことはほとんどありません。

【応募要件】

未経験歓迎/労務の実務経験も不問です。
必須:基本的なPCスキルとビジネスメール、ビジネス文書作成スキル
未経験から丁寧に育てていくつもりなので、
長期就業を前提としてチャレンジ頂ける方を求めています。

 

【求める人物像】
・部内報連相、事業部門や関係各部との円滑かつスピーディなコミュニケーションができる方。
・会社の成長にあわせて、「変化」に対応できる方
・指示待ちではなく、自分で考え行動できる方

 

【配属部署詳細】

課長(40代男性)、女性3名(年齢20代後半~30代前半)にて構成されています。
採用や教育等は別の課が担当しています。
4名のうち、2名は人事労務未経験者で入社しています。
未経験者でも、やる気があればハンディになることはありません。
全員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。

 

【募集の背景】

前回3年前の増員後、新規出店とM&Aにより調剤薬局が20店舗、
子会社3社、自社および子会社の従業員が約150名増加しました。
そのため、業務量と業務領域が拡大しております。
人事労務全般での人員体制強化を目的に、
3年ぶりに労務課を増員募集します。

求人情報

職種
人事労務職
雇用形態
正社員
営業時間
月, 火, 水, 木, 金9:00~18:00
勤務条件

月平均10時間程度

※年に数回、日帰りでの出張が発生します。

休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制) ◆年間休日120日◆ 完全週休二日制(土・日) 祝日 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育児休暇 
待遇
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(昨年実績4ヶ月/年)
福利厚生
社会保険完備
福利厚生備考

社会保険完備
通勤手当(規定に応じて上限3万円/月)
退職金制度有(勤続2年で中退共支給)
お弁当無料(月5回まで)
ドリンク・コーヒーサーバーなど飲食自由(無料)
産休育休制度

備考

■主な業務内容
・勤怠管理システムの運用、管理
・給与計算(アウトソース企業とのやりとり)
・社会保険の手続き (アウトソース企業とのやりとり)
・自社およびグループ会社の従業員からの問い合わせ対応
・雇用契約書(労働条件通知書)作成および管理
・退職金事務手続き
・全社の就業規則、社内規程運用、改定等
■業務内容詳細:
労務課に配属となり、労務(勤怠管理、給与計算、社会保険、退職金、雇用契約書の管理等)管理業務全般に従事していただきます。
将来的には、グループ会社も含めて、全社の就業規則、社内規程改訂等の労務業務全般の改善や運営等を一緒に考え、組織の中核となっていただくことを期待しています。
顧問契約を締結している社労士から、様々な指導、助言もいただいているため、「人事労務」としての確かな知識、スキルを身につけることが出来ます。今後は労務業務のDXを推進していく予定です。

【未経験からでも安心してスタート可能です】
給与計算、社会保険手続きはアウトソースしているため、勤怠管理と自社従業員、グループ会社の従業員からの簡単な問い合わせ対応、簡単な書類作成等からをお任せする予定です。